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いよいよ新天地へ…
しかしその前に忘れてはならないのが「退職活動」の存在。場合よっては意外な障壁となり、手こずってしまうケースが多いのが現状です。この「最後の難関」をスムーズに乗り切りましょう。
退職を切り出したとしても、必ずといって引きとめられるものです。何も考えず場当たり的に進めていては、円満退職は望めません。 場合によっては、引きとめに負け転職できないことも・・・
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最終的には、確固たる退職の意思表示を示すことがすべてですが、退職しやすい時期というのもありますので、退職でスムーズに進まない場合はコンサルタントに相談できます。
退職願や新しい職場との労働契約をはじめとして、保険や年金など、意外といろいろな手続きが必要になる退職活動。労働契約も捺印の前に必ず内容をチェックしましょう。
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入職すると労働条件が違っていたなんて話を聞いたことはないですか?
そんな場合、医療機関に確認しにくいものです。
あなた、転職先、医療機関の三者で契約書を締結する「労働条件ガード」を行っておりますので、もし労働条件が違っていた場合はeナースから医療機関に問い合わせをいたします。
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