転職について考える
「転職したい！」という気持ちだけでは、なかなか転職成功は勝ち取れません。
大まかでも、計画を立てましょう。
転職までの期間を考える
情報収集から入職まで、何ヵ月ぐらいかけて転職活動を行うのか計画を立てましょう。
転職活動を起こすのが遅すぎたことが原因で思ったような転職ができなかったなんてことになることもあります。
なぜ転職するのかをまとめる
何のために転職するのか？どう働いていきたいのか？
何を求めるのか？（やりがい？給与？経験？）。これをしっかり持ち、自分自身を整理することは非常に大切です。
自分のキャリアを自己分析する
これまでどのような経験を積んできたのか、そして今後活かせる、活かしたい経験、あなたの強みは何か？
体裁や内容など気にせず、まずは思うまま紙に書き出してみましょう。
転職経験者や第三者の話を聞いてみる
一人で考えすぎていないか、友人や知人など周囲で転職した人に話を聞いてみたり、客観的な意見を聞いてみましょう。
一人で考えるとマイナスの方向に物事を考えていたり、煮詰まってしまいがちです。
資金を確認する
転職活動資金や生活費、転職前後には意外な出費がある場合も少なくありません。
あとから慌てぬよう、あらかじめ計画を立てましょう。
情報収集をする
求人応募に向けて具体的な情報収集を開始します。
膨大な求人情報を全て得るのはなかなか難しいものです。
求人情報を集める
まずはいろいろなツールを駆使して、気になる求人を見てみましょう。
最初からいきなり絞り込む必要はありませんが、希望条件に優先順位をつけて、求人情報を見ましょう。
動向を探る
診療報酬の改定や転職時期などと採用動向は密接に結びついているものです。
やみくもに求人情報だけを探すのではなく、業界紙などにも注目してみましょう。
応募をする
企業と違い、医療機関は、履歴書の書き方などは軽視される場合が多いですが、「書類選考」で苦戦するわけにはいきません。ここを通過できなければ面接にも進めないわけですから、ポイントをおさえ、あなたの魅力を正確かつ最大限に採用担当者へ伝えましょう。
志望動機や自己PRを整理する
応募書類は簡潔に、分かりやすくまとめる必要があります。
実際に書き出してみて、のちの面接のためにも自分の言葉で端的に語れるようにしておきましょう。
応募書類を作成する
せっかくの経験やスキルがあっても、応募書類がイマイチなために不採用になんてことにならないように、履歴書や職務経歴書の書き方を覚えておきましょう。
面接を受ける
いよいよ面接へ。ただでさえ緊張しがちな面接の場ですから、万全の準備をしたうえで臨みましょう。
書類で豊富な経験や高いスキルを誇っていても、面接の場でそれが伝わらなければ意味がありません。
面接のマナー・基本をおさえておく
実際の面接はどのように進むものなのか？面接に向けたマナーや注意点は？書類選考を通過し、面接に臨む際につまずかないためにも事前に、既に面接の経験がある方ももう一度おさえておきましょう。
面接でよくある質問をおさえておく
面接での質問は医療機関によって様々です。
また、「台本どおり」の返答はマイナス評価になりがちです。とは言っても、やはり事前に予想される定番の質問を知り、「自分ならどう答えるか？」など、考えをまとめておくことは必須です。
円満退職・入職準備
いよいよ新天地へ… しかしその前に忘れてはならないのが「退職活動」の存在です。
場合によっては意外な障壁となり、手こずってしまうケースが多いのが現状です。
この「最後の難関」をスムーズに乗り切りましょう。
退職までの流れを確認しておく
退職を切り出したとしても、必ずといっていいほど、引きとめられるものです。
何も考えず場当たり的に進めていては円満退職は望めません。 場合によっては引きとめに負け、転職できないことも…
退職・入職にかかわる手続きに注意
退職願や新しい職場との労働契約をはじめとして、保険や年金など、意外といろいろな手続きが必要になるのが退職活動です。労働契約も捺印の前に必ず内容をチェックしましょう。